Recursos Humanos

Sin duda, una de las áreas claves en toda empresa es el de Recursos Humanos, de acuerdo a la calidad y al eficiente manejo de los mismos, la empresa maximiza sus posibilidades de éxito.

Este curso tiene por objeto destacar la importancia de la administración de los recursos humanos y brindar las claves para una correcta gestión y dirección del personal de una organización.

• Organización de Empresas I
– La Administración
– Las Organizaciones
– La Emp. Tipo particular de Organización
– La Empresa y el Entorno
– Las Escuelas de la Administración
– Los Cursogramas
– Detalles de los Procesos
– El Control Interno, Normalización

• Psicología Organizacional
– Introducción al estudio de la “Psicología Organizacional”
– El Comportamiento Organizacional
– Factores de la Conducta
– Factores de la Conducta II
– La Satisfacción Laboral y la Productividad
– La Toma de Decisión Individual
– La Conducta del Grupo
– Comunicación Organizacional

• Recursos Humanos I
– El departamento de Recursos Humanos
– La planificación de los Recursos Humanos
– La importancia del Recurso Humano

• Procesador de Textos
– Conceptos Generales
– Formato de Fuente y Párrafo
– Formato de Párrafo e Impresión
– Trabajar con Tablas
– Herramientas Gráficas
– Herramientas Gráficas-Parte II

• Recursos Humanos II
– Subsistema de aplicación de Recurso Humano
– Subsistema de desarrollo de Recurso Humano
– La Evaluación de Desempeño

• Planilla de Cálculo
– Conceptos Generales
– Fórmulas Básicas-Preparar para Imprimir
– Funciones
– Filtro
– Tabla Dinámica
– Gráfico

• Relaciones Públicas
– Relaciones Públicas y Protocolo
– Fundamentos de las Relaciones Públicas
– Las RRPP y el Desarrollo Económico y Social
– Historia de las Relaciones Públicas
– Orígenes y Evolución del Ceremonial
– La Imagen Personal
– La Cortesía Empreserial

• Liderazgo
– Introducción y Concepto de Liderazgo
– Desarrolle los Líderes que están a su Alrededor
– La Visión
– 21 Leyes de Liderazgo de Maxwell
– Liderazgo 360 Grados