Ergonomía laboral aplicación RES 888/15

FECHA DE INICIO

1º Cohorte: 02-07-2020
2º Cohorte: 08-10-2020

INTRODUCCIÓN

La Ergonomía busca mejorar la calidad de vida laboral, permitiendo incrementar el rendimiento del empleado y la empresa, mediante la creación de lugares de trabajo, herramientas y tareas que se adapten a las condiciones psicofísicas del trabajador.

Formarse en esta disciplina abre a la posibilidad de reflexión sobre los problemas para la salud ocasionados por la falta de ergonomía, y la concientización de la importancia de la adopción de la misma, como elemento clave de prevención en las enfermedades del ámbito laboral.

DESTINATARIOS

Técnicos, estudiantes y/o personas que se desempeñen en todo tipo de organizaciones; que trabajen en área afín a la Ergonomía o interesadas en la disciplina y/o en la prevención de riesgos y cuidado de la salud. No requiere conocimientos previos.

OBJETIVO

Al finalizar la capacitación, el cursante obtendrá conocimientos del campo de la Ergonomía que le permitirán:

• Conocer los contenidos y alcances que impone el marco legal de la Resolución 886/15.
• Cumplimentar la documentación requerida en la aplicación de la Resolución 886/15, para pequeñas empresas y cooperativas.
• Tomar conciencia de los beneficios que conlleva para el personal y el rendimiento de la organización, la aplicación de un control ergonómico.

Módulo 1
Concepto de ergonomía. Objetivos de la ergonomía. Origen y evolución de la ergonomía. Marco legal: Ley de Higiene y Seguridad 19.587/72. Ley de Riesgos del Trabajo 24557/95. Resolución 886715 de Ergonomía Laboral. Clasificación de la Ergonomía.

Módulo 2
Resolución 886/15:

Planilla 1: Identificación de factores de riesgo.
Planilla 2: Identificación inicial de factores de riesgo.
Planilla 3: Identificación de medidas correctivas y preventivas.
Planilla 4: Seguimiento de medidas.

Módulo 3
Método OWAS para evaluación ergonómica de carga física. Aplicación. Valoración de posturas. Ejemplo de codificación. Cálculo del riesgo. Ejercitación

Módulo 4
Método REBA. Funcionamiento. Valoración de posturas. Nivel de actuación. Ejercitación

Módulo 5
Las condiciones físicas naturales relacionadas a la Ergonomía. – Capacitación. Levantamiento manual de cargas. Ergonomía en oficinas. Otros factores ergonómicos.